Sparring und Top Management Coaching

Wirkungsumfeld im Top Management

Das Wirkungsfeld an der Spitze

der Unternehmensorganisation hat seine

eigene Dynamik und stellt Top Manager

in der Wahrnehmung ihrer Rollen vor 

vielfältige Herausforderungen.

 

up

Im Spannungsfeld zwischen strategischen Imperativen, kontroversen unternehmenspolitischen Erwartungen, hohem Verantwortungs- und Erfolgsdruck und intensiver öffentlicher Aufmerksamkeit stellen sich einem Vorstand, Geschäftsführer oder Senior Manager spezielle Themen- und Fragestellungen, für die ein geschützter Resonanzraum zur Reflektion mit einem neutralen und kompetenten Sparringpartner in den eigenen Unternehmensstrukturen kaum vorhanden ist.

 

Anliegen und Themen der Top Manager

Der Weg zum Erfolg ins mittlere Management ist ein Weg der Auslese durch Leistungen und Erfolge. Der Übergang zum Topmanagement ist durch eine weitere Gruppe von Herausforderungen geprägt: Hier zählen Präsenz, Ausstrahlung, Leidenschaft, Konzentration und Weitblick. Erfolg im Topmanagement wird maßgeblich über die Persönlichkeit und ihr Wirkungsspektrum entschieden. Hier setzt Top Management Coaching an. Diese Themen in Bezug zum eigenen Verantwortungsrahmen  zu setzen und mit einem professionellen Top Management Coach im geschützten Rahmen offen zu reflektieren ist für die Managementelite in den USA seit Jahren das erste Gebot zur Gewährleistung nachhaltigen Unternehmenserfolgs und gängige Praxis in den Fortune 500.  Wesentliche Themen und Anliegen im Coaching der Topmanager:

  • Umsetzung strategischer Unternehmensführung
  • Meistern unternehmenspolitischer Herausforderungen  
  • Vorbereitung auf neue Rollen im Rahmen von
  • Veränderungsprozessen  
  • Durchsetzung von Entscheidungen bei kontroversen Interessensgruppen  
  • Balance zwischen Gesamtperspektive und Komplexität
  • Weiterentwicklung der eigenen Präsenz
  • Vermittlung von Glaubwürdigkeit und Authentiziät
  • Vergrößerung von Einflusstärke und Überzeugungskraft
  • Strategien im Umgang mit politischer Gegnerschaft 
  • Optimierung der eigenen Regenerationskräfte
  • Vorbereitung des Unternehmens auf massive Veränderungen

 

Sparring durch Weiss Consulting

Wir gewährleisten einen auf die Themen hochkarätiger Management- persönlichkeiten zugeschnittenen Reflektions- und Entwicklungsrahmen. Aus langjähriger Beratungsarbeit mit Top Managern in effektivem Sparring auf höchstem Niveau und eigener langfähriger Managementerfahrung kennen wir die Anliegen, bringen sie in Resonanz

und gewährleisten absolute Diskretion.